Nytænkning, forandring og involvering

Læs, hvad det betyder, at du som leder i KOMBIT skal give plads til nytænkning, forandring og involvering.

Som leder i KOMBIT skaber du rum for nytænkning, forandring og involvering ved at:

  • se efter muligheder for at forbedre vores organisation ved at invitere medarbejdere og kolleger til at bidrage og være lydhør overfor deres idéer
  • evne at lede medarbejdere og samarbejde med kolleger, som på områder er skarpere end dig selv, fordi vi som vidensvirksomhed er afhængige af fagligt stærke kompetencer
  • formå at involvere medarbejdere og kolleger i forandringer på en positiv og motiverende måde
 

Kontakt

HR-chef
3334 9427